Joeri brengt jarenlange ervaring met complexe gedragsdynamiek naar de zakelijke markt, overheid en semi-overheid, instellingen en instanties, stichtingen en verenigingen. Zijn aanpak begint altijd bij luisteren naar wat er feitelijk speelt in de organisatie.
Secondrow begint met luisteren. Wat zijn de gevolgen die zichtbaar zijn? Hoog verzuim, spanningen, dalende cijfers. Vervolgens gaan we naar de kern: waar ligt het probleem werkelijk? Dat kan beginnen bij een ontevreden werknemer met toxische invloed, of bij bedrijfsleiding die nauwelijks respect en waardering uitspreekt. Decennialange ervaring met vindingrijke jongeren brengt ons snel naar de basis van organisatieproblemen.
Organisaties lopen aan tegen verschillende problemen die de productiviteit ondermijnen:
Samen met de opdrachtgever wordt het einddoel geformuleerd. Niet vaag, maar concreet: waar moet het team over zes maanden staan? Vervolgens praten we over borging en onderhoud. Verandering beklijft alleen als nieuwe patronen structureel in de bedrijfscultuur zijn opgenomen. Secondrow biedt daarmee de interventie die leidt naar consequent handelen. Een gezonde organisatie met gemotiveerde mensen, dat is pas winst!
Secondrow Consultancy weet snel oorzaak en gevolg te formuleren en adresseren. Zo komen we samen uit bij het einddoel: de winst.
De advisering van Secondrow Consultancy is maatwerk. Sport is het middel tot een oplossing en vormt het fundament van het advies.
Variërend van een presentatie aan afdelingsleiders tot en met de sportelementen in het veld of zaal gebeurt onder ervaren leiding.
